OBTENIR VOTRE
AFFAIRE AVISÉE
Rod Miller
Fondateur, PDG et membre du conseil d'administration
Exécutif Ventes Informatique Industrie
Université de Youngstown (1954-1963) BS en BA École du soir
Cadet du Country Club, gardien des verts, 10 à 18 ans
Corps des Marines des États-Unis actif et Réserve 1954-1963
Comptabilité GMAC,
Secrétaire, Assistante Pompiers
Candidat à la fonction publique
Vente directe, premier producteur
Ventes d'assurances Northwestern Mutual Life
Chef d'atelier à la Chambre de Commerce (1954-1963)
"Bourse" complète de 9 ans et demi pour l'école du soir
via les prêts City Loan et Household Finance
IBM 1964, premier vrai collège post-emploi
Pionnier de l'industrie du logiciel et entrepreneur en série
PDG, Computer Data Sciences, vendu à UCC, (NYSE)
Légion américaine et élans
Auteur de Spirit of Freedom, Baskets of Mulligans et Short Stories sur Kindle Vella. Tout sur Amazon.com.
Site affilié : Spirit of Freedom
100 % d'évaluations, eBay 18 ans et Etsy 8 ans pour régler ma succession avant que le plan B n'entre en vigueur.
Thomas McKrill
Membre d'équipage
Principal adjoint et doyen des étudiants, St. Vincent-St. Lycée Mary, Akron Ohio
Notre Dame College BA, Administration des affaires internationales/Affaires internationales.
Collège des Ursulines, MA , Administration de l'éducation, & poursuivant sa licence de surintendant.
Sa carrière comprend l'enseignement de la théologie, en tant que pasteur de campus, directeur adjoint des admissions à École secondaire catholique du lac et Gestion des inscriptions au Notre Dame College.
Alors qu'il terminait son stage à Bangalore, en Inde, M. McKrill s'est rendu compte que sa passion était de travailler dans des environnements à but non lucratif et basés sur des missions.
Tom est compétent dans les organisations à but non lucratif, la budgétisation, la planification d'événements, le service client et le coaching.
Tom est un professionnel de l'éducation chevronné qui gère les problèmes qui affectent les familles, y compris ceux créés par les médias sociaux. Son interaction quotidienne avec les élèves apporte une perspective particulière au conseil.
Claire A. Scott Miller
Membre d'équipage
Président, C Scott Miller & Associates
Faculté auxiliaire et coach maître-mentor à la Weatherhead School of Management, Executive Education
BA de Denison Univ.,
M.Ed. de l'Université d'État de Bowling Green,
A étudié à Case Western Reserve University
Formation continue à Harvard et Radcliff
Formation avancée de la National Assoc. des coachs d'affaires (NABC).
Mme Miller est coach de direction certifiée par le conseil d'administration
Professeur de yoga chez Soul Stretch Mobile Yoga
Claire possède une vaste expérience dans la conduite d'ateliers, de coaching et de conseil pour aider les organisations à maximiser l'efficacité de leurs employés clés et à améliorer leur satisfaction professionnelle et personnelle.
Les clients comprennent des entreprises de services professionnels, des entreprises Fortune 500 et des agences gouvernementales à travers les États-Unis, le Canada, l'Europe et le Moyen-Orient.
Erika M. Yates, CPA
Subventions et dons d'entreprise
Consultant indépendant
Université Elon - École de commerce Martha et Spencer Love
Université de Notre Dame - Mendoza College of Business Maîtrise en sciences comptables
Ernst & Young Votre programme de schéma directeur
Jefferson Pilot Business Fellows, programme d'affaires spécialisé et Isabella Cannon Leadership Fellows, programme de développement du leadership de 4 ans
Études à l'étranger à Londres suivies de sept années de postes à responsabilité croissante chez Ernst & Young au Royaume-Uni.
Responsable du développement des affaires - Services de comptabilité et de conseil financier
Responsable des opérations du marché de l'assurance EMEIA / Responsable du développement commercial
Leader du développement des affaires - Financial Services Fraud Investigation & Dispute Services (FIDS)
Membre du conseil d'administration, vice-président des finances, bénévole à but non lucratif
PWC Global Strategic Account Management, Senior Manager - Ventes et commercialisation
L'expérience commerciale de Mme Yates comprend sept ans de relations avec des cadres supérieurs, y compris des députés britanniques. Apparaissant fréquemment sur la BBC et Skye News pour des interviews, elle
détient la nationalité américaine et britannique,
Mme Yates est une penseuse stratégique novatrice, une leader à fort impact dans le développement des affaires et la stratégie de marché ainsi qu'une consultante en services financiers.
Consultante indépendante, Mme Yates fournit son expertise pour aider les organisations à résoudre des problèmes afin d'atteindre leurs objectifs de manière plus efficace et efficiente.
Erika M. Yates, CPA
Subventions et dons d'entreprise
Consultant indépendant
Université Elon - École de commerce Martha et Spencer Love
Université de Notre Dame - Mendoza College of Business Maîtrise en sciences comptables
Ernst & Young Votre programme de schéma directeur
Jefferson Pilot Business Fellows, programme d'affaires spécialisé et Isabella Cannon Leadership Fellows, programme de développement du leadership de 4 ans
Études à l'étranger à Londres suivies de sept années de postes à responsabilité croissante chez Ernst & Young au Royaume-Uni.
Responsable du développement des affaires - Services de comptabilité et de conseil financier
Responsable des opérations du marché de l'assurance EMEIA / Responsable du développement commercial
Leader du développement des affaires - Financial Services Fraud Investigation & Dispute Services (FIDS)
Membre du conseil d'administration, vice-président des finances, bénévole à but non lucratif
PWC Global Strategic Account Management, Senior Manager - Ventes et commercialisation
L'expérience commerciale de Mme Yates comprend sept ans de relations avec des cadres supérieurs, y compris des députés britanniques. Apparaissant fréquemment sur la BBC et Skye News pour des interviews, elle
détient la nationalité américaine et britannique,
Mme Yates est une penseuse stratégique novatrice, une leader à fort impact dans le développement des affaires et la stratégie de marché ainsi qu'une consultante en services financiers.
Consultante indépendante, Mme Yates fournit son expertise pour aider les organisations à résoudre des problèmes afin d'atteindre leurs objectifs de manière plus efficace et efficiente.
Our board of directors are community leaders, dedicated to creating immediate and lasting growth for children who lost a first responder or healthcare worker to Covid-19. Our work with partners is aimed at helping those children find comfort, success and happiness.
Driven by gratitude for our own good fortune, our primary objective is to help children maintain strong mental health.
We have great admiration and respect for two charities, The Marine Corps Scholarship Foundation is the inspirational model we plan to emulate ... worldwide. And the First Responders Children's Foundation serving America's safety forces.
AUGUST 31, 2021
A Microsoft survey of more than 30,000 global workers showed that 41% of workers were considering quitting or changing professions this year. Full survey is here.
The way Americans are working is changing. Many professionals and high-level employees find working at home saves time, is less stressful and family friendly. It is from this talent pool we expect to find exceptional people for the following present and future full-time, work from anywhere positions.
Alternatively, top performing volunteers can demonstrate excellence and earn the opportunity to be considered for the following staff positions either now or in the future. Equal Employment Opportunity asserts all people should have the right to work and advance on the bases of merit and ability, regardless of their race, sex, color, religion, disability, national origin, or age. Bluebird Awards agrees.
Performance is our equal opportunity criteria. Volunteers are accepted into the Volunteer Registry without question or face to face interviews. Once registered, all we know is your name, email address, location and a brief message. Success is at the discretion of each volunteer.
Secretary-Treasurer, (Position filled by Charles A. Miller)
The position of secretary and treasurer are both important. The funding for a nonprofit organization comes from donations, grants and fundraisers. In order to maintain the status of a nonprofit business, the organization must make sure someone's in place who keeps track of all of the money that comes in, where it comes from and where it goes
Executive Director, Board Member
Our Executive Director will be the face of the organization communicating with donors, staff members, volunteers, the board of directors, or anyone else who is interested in what the nonprofit does.
Fundraising Director/Development Director
Our Fundraising Director is one of the most important positions in our organization because it’s responsible for securing money to fund projects and programs. Working with donors to identify their philanthropic goals and find out how the nonprofit can help them achieve those requires a lot of networking, which is why we a person with exceptional people skills to serve as an effective Fundraising Director/Development Director.
Director of Community Engagement (Outreach)
Our Director of Community Engagement will be responsible for connecting the organization to the public and vice-versa. They will be creating and implementing community engagement plans that take a strategy from theory to execution.
Our Finance & Accounting Manager will be responsible for the financial wellbeing of our nonprofit organization who will work with other board members, directors, and staff to create budgets and identify gaps in funding sources as well as areas where more funds are needed.
Director of Programs & Services
Our Director of Programs & Services will be responsible for the management, development, and evaluation of programs in order to support our mission.
Our Director of Communications identifies program needs, writes grant proposals, manages budgets and works with other departments (such as marketing) or board members on developing new programs and initiatives that will expand our reach inclusive of developing new partnerships with other organizations or conducting research to support the Bluebird Awards program.
Our Special Events Manager will be responsible for developing and executing the event-planning strategy. These events may have different goals and audiences, from raising awareness of our mission to fundraising, recruitment and also be responsible for managing the budget allocated for these events.
Our Volunteer Coordinator will be responsible for recruiting and managing volunteers. This may involve creating volunteer positions, assessing individuals’ skills to match them with the appropriate opportunity or program; developing a training plan to ensure that people are qualified before they work on behalf of our organization.
Our Program Manager will be responsible for managing our organization’s program-specific objectives. These may include fundraising, education and outreach, advocacy, or any other specific programs that are set up to meet our mission.
This is different than our Director of Programs & Services who designs and evaluates program outcomes. The program manager is responsible for the execution of the designed program.
Chief Information Officer (Position filled by Arun Singh)
Our Chief Information Officer is responsible for overseeing our technology needs. Arun Singh is in charge of acquiring and implementing new technologies as well as maintaining existing systems; ensuring that all aspects related to information are secure, appropriately backed up and accessible.
Corporate Giving & Grants Coordinator
Our Corporate Giving& Grants Coordinator will be responsible for writing grant proposals and donor letters, as well as ensuring that all documentation related to grants meets our organization’s needs.
Maintaining a grant funding and reporting calendar is an example of crucial details needed in this role.
Our Human Resources Director will oversee our human capital needs. This person may be in charge of recruiting, hiring, and training executive staff and employees as well as administering benefits packages; ensuring that HR practices comply with federal and state regulations.
Our Board Members are responsible for guiding our organization’s strategy, its supporting policies and overseeing management to make sure it aligns with our nonprofit mission. New Bluebird Awards board members will come from a variety of experiences and interests. They could start as volunteers.